Karriere bei Zeilhofer HHT

Wir suchen Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen. Menschen, die eine eigene Idee, eine große Vision von der Zukunft haben und so ergonomische Hebehilfe, Manipulatore und Hubachsen planen und sie in die Realität umsetzen möchten, gemeinsam mit einem starken Team.

Warum zu ZHHT

Wir bieten herausragende Karriereperspektiven, erstklassige Bedingungen für Ihre berufliche, familiäre und persönliche Entwicklung und ein unvergleichliches Teamgefühl. Unsere Unternehmenskultur lebt von Diversität und interdisziplinärem Austausch, geprägt durch fachliche Exzellenz und menschliche Offenheit.

Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Hier finden Sie eine Übersicht der Arbeitgeberleistungen, die wir je nach Standort und Position anbieten:

30 Urlaubstage
Attraktive Vergütung
Kostenlose Getränke und Kaffee
Erfolgsbeteiligung für Mitarbeitende
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Kernarbeitszeiten
Homeoffice-Option, abhängig von Abteilung und Position
Modern ausgestattetes Bürogebäude
Aufenthaltsraum mit voll ausgestatteter Küche
Vermögenswirksame Leistungen
Gute Anbindung an den öffentlichen und privaten Verkehr
Moderne EDV und Berufskleidung
Paketstation für private Lieferungen
Kostenlose Parkplätze mit Ladestationen
Regelmäßige Firmenevents

Falls Sie spezielle Fragen zu Ihren Benefits bei Zeilhofer HHT haben, beantworten wir diese gerne im persönlichen Gespräch.

Unsere Karriere FAQs

1. Warum soll ich mich online bewerben?

Durch eine Bewerbung via E-Mail gelangen Ihre Unterlagen direkt beim zuständigen Personalreferenten. So läuft der Bewerbungsprozess effizient ab und Sie bekommen schnell eine Antwort.

2. An welche Email Adresse sende ich meine Bewerbungsunterlagen?

info@zeilhofer-handhabung.de

3. Welche Telefonnummer wähle ich bei Fragen?

Bei Fragen erreichen sie uns unter folgender Telefonnummer: +49 (0) 8024 – 46330 - 60

4. Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Mehrfachbewerbungen sind grundsätzlich möglich. Wichtig ist, dass Sie sich auf Stellen mit ähnlichen Profilen bewerben, die ähnliche Kompetenzen und Interessen voraussetzen.

5. Kann ich mich auch iniativ bewerben?

Natürlich ist es möglich sich auch initiativ zu bewerben.

6. Welche Unterlagen sollten Sie ihrer Bewerbung beifügen?

Vorab ist es völlig ausreichend, wenn Sie uns nur einen kurzen Lebenslauf zusenden. Sollten wir weitere Dokumente benötigen werden wir Sie entsprechend kontaktieren.

7. Was passiert als nächstes?

Wir überprüfen die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen und schauen, ob Sie für die betreffende Tätigkeit in Frage kommen. Wenn wir glauben, dass Sie zu uns passen, laden wir Sie dann zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein.

8. Wann kann ich mit einer Antwort rechnen?

Nach dem Eingang Ihre Bewerbung erhalten Sie in der Regal innerhalb von 1 Woche eine entsprechenden Antwort.

9. Wie aktuell Sind die auf der Website gelisteten Stellenangebot?

Die Stellenangebote sind immer aktuell. Alle Stellen, die hier ausgeschrieben sind, sind noch nicht besetzt und Sie können sich für diese Positionen bewerben.

10. Welche Datenschutzbestimmungen gibt es?

Alle Informationen, die Sie uns über sich zukommen lassen, werden von uns absolut vertraulich behandelt und ausschließlich im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung ausgewertet.

11. Kann ich bei Zeilhofer HHT meine Abschlussarbeit schreiben?

Ja. Wir bieten Studierenden auf Bachelor, Master und Diplom die Möglichkeit, ihre Abschlussarbeit bei Zeilhofer HHT zu schreiben.

12. Wie sind die Arbeitszeiten?

Die betriebsübliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden wöchentlich (5-Tage-Woche) ausschließlich der Pausen. Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit mit Kernzeit und Zeitwertkonten sind bei uns gängige Praxis.

13. Wie ist die Urlaubsregelung?

Sie erhalten bei Zeilhofer HHT auf Basis einer 5-Tage-Woche einen jährlichen Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen. Davon sind 20 Arbeitstage gesetzlicher Mindesturlaub und 10 Arbeitstage zusätzlicher vertraglicher Mehrurlaub.

14. Wie ist die Einarbeitungsphase?

Zum Start durchläuft jedes neue Teammitglied die verschiedenen Abteilungen. Nur so sind Sie in der Lage das Unternehmen, die Menschen, die Prozesse und die unterschiedlichen Produkte kennen zu lernen. Nach dieser Phase werden Sie langsam an Ihre neuen Aufgaben im Unternehmen herangeführt. Hierzu steht Ihnen jederzeit ein erfahrenes Team bzw. Kollegen zur Seite, welche Sie von Anfang an unterstützt und alle Fragen beantworten.